Jawatan Tinggi VS Gaji Besar

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم

Seorang graduan Wanita (A) yang baru sahaja mendapat Ijazahnya telah memohon kerja di sebuah Syarikat Swasta dalam bidang IT. Berbekalkan Ijazah yang diperolehi dari salah sebuah IPTS itu, dia telah diterima bekerja dengan gaji permulaan sebanyak RM20 sen.

Setahun sebelum itu, seorang Wanita yang lain (B) telah memohon kerja di Syarikat yang sama berbekalkan dengan Diploma yang dimiliki dari salah satu IPTA dan 4 tahun pengalaman bekerja. Dia juga diterima bekerja dengan gaji permulaan sebanyak RM10 sen.

Si A telah bekerja selama 3 tahun dengan gaji terkini adalah meningkat sebanyak RM5 sen dari gaji asalnya dan si B pula telah bekerja selama 4 tahun dengan gaji kasar dalam jumlah tambahan yang sama. Mereka ditakdirkan bekerja dalam jabatan yang sama dan dengan agihan kerja harian yang sama.

Nak dijadikan cerita, berlaku rombakan dalam Jabatan mereka dan si B telah diamanahkan untuk mengetuai Jabatan tersebut. Mengapa si B terpilih, tak pula dinyatakan dengan jelas. Mungkin pada pandangan Orang Atasan, dia mempunyai mutu kerja yang selayaknya untuk menyandang jawatan tersebut. Mungkin.

Persoalannya, walaupun Jawatan sudah berubah dan bebanan kerja sudah bertambah, dari segi gaji, si A masih mempunyai gaji lebih daripada Si B. Pada pendapat kawan-kawan semua, wajarkah perkara tersebut berlaku? Tolong bagi pandangan sikit supaya si B dapat menggalas tugasan yang dipertanggungjawabkan kepadanya dengan hati yang lebih tenang, ikhlas dan redha.

Kata Aku : Segala maklumat-maklumat penting telah diolah mengikut kesesuaian.

P/S : Kejadian memang ada kena mengena dengan yang hidup tapi tak ada kena mengena pun dengan yang telah meninggal dunia .. thehehee ..

W'salam ..

Adioss .